반응형 근로기준법1 2023년 달라지는 노동 정책 총정리 2022년 크리스마스는 일요일이었습니다. 크리스마스와 석가탄신일은 국경일이 아니라 대체공휴일에서 제외됐었는데요, 이 점이 아쉬웠던 직장인들에게 희소식이 있습니다. 2023년부터는 정부가 크리스마스와 석가탄신일 등 종교기념일도 대체공휴일 대상으로 삼기로 한 것입니다. 올해부터는 이 범위를 넓혀 토요일인 석가탄신일 다음 월요일인 5월 29일에도 쉴 수 있게 되었습니다. 이처럼 당장 바뀌는 법부터 추진 중인 정책까지 직장인들이 알아야 할 2023년 달라지는 노동 정책을 정리해 보았습니다. 목차 달라지는 노동정책 회사 내 '휴게 공간' 의무 설치 올해 8월 18일부터, 근로자가 20인 이상인 사업장에는 휴게시설이 의무적으로 있어야 합니다. 건설업이라면 총 공사금액이 20억 원 이상인 곳도 해당됩니다. 휴게시설 .. 2023. 1. 11. 이전 1 다음 반응형
